Over de functie

Als Senior Azure Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten en beheren van geavanceerde cloudoplossingen binnen het Azure-platform. Je krijgt de kans om te werken aan uitdagende projecten in verschillende branches, waarbij je nauw samenwerkt met zowel klanten als je collega’s. Denk hierbij aan de implementatie van AKS-infrastructuren, het opzetten van multi-tier Azure-omgevingen en het optimaliseren van bestaande Cloud omgevingen.

Daarnaast ben je actief betrokken bij migratietrajecten, zowel op applicatieniveau als bij volledige omgevingsovergangen. Jij bent degene die zorgt dat de Cloud infrastructuur niet alleen veilig en stabiel is, maar ook toekomstbestendig.

Je krijgt de kans om direct hands-on te werken met een breed scala aan technieken zoals o.a. Kubernetes, Azure Virtual Desktop (AVD), Terraform en scripting tools zoals Bicep. Daarnaast zul je betrokken zijn bij uitdagende projecten met een sterke focus op security. Samen met jouw team, bestaande uit ervaren engineers, werk je aan projecten voor een diverse klantenkring, waaronder overheidsinstanties, gemeentes, MKB+, verzekeringsmaatschappijen en andere grote ondernemingen.

Wat ga je doen

• Ontwerpen en beheren van Azure-omgevingen en Cloud infrastructuren.
• Oplossen van storingen en optimaliseren van productomgevingen binnen Azure.
• Uitvoeren van migraties naar het Azure-platform, zowel applicaties als volledige omgevingen.
• Implementeren en beheren van Kubernetes-clusters (AKS) en Azure IaaS-omgevingen.
• Meewerken aan security- en architectuurvraagstukken.

Wie ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring als Azure Engineer of vergelijkbare rol.
• Diepgaande kennis van Azure, Infrastructure as Code (IaC), of Kubernetes.
• Je kunt zelfstandig scripts schrijven en hebt ruime ervaring met het opzetten van infrastructuren vanaf de basis.

Over de organisatie

De organisatie is gespecialiseerd in het leveren van geavanceerde cloudoplossingen. Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 13 specialisten waarmee je wekelijks samen zit om kennis te delen en elkaar te ondersteunen. Er worden regelmatig uitjes georganiseerd zoals laser gamen, karten, of een weekendje weg.

Met een open cultuur waar kennisdeling centraal staat, krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Samen met de People Manager maak je een eigen persoonlijk ontwikkelplan om door te groeien en jezelf te ontwikkelen. Daarnaast zorg je er samen met de Competence Lead voor dat je altijd up-to-date bent van de huidige trends en ontwikkelingen in de markt.

Er worden regelmatig kennissessies georganiseerd waarbij engineers elkaar helpen om hun technische vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Daarnaast organiseert het bedrijf meerdere evenementen per jaar om het teamgevoel te versterken en successen te vieren.

Wat bieden we je

• Salaris tot €75.000
• Een bonussysteem dat kan oplopen tot 2,5 keer je maandsalaris
• Hybride werken
• 26 vakantiedagen
• 32 tot 40-urige werkweek
• Een People Manager die samen met jou een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) opstelt en je ondersteunt in je loopbaan
• Ruim opleidingsbudget
• Mobiliteitsbudget of Leaseauto
• Laptop en telefoon
• Vertrekkingsvergoeding om je eigen werkplek in te richten
• Sportvergoeding
• Bedrijfsuitjes en borrels

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.