Over de functie

Als Lead Developer begeleid en ondersteun je je ontwikkelteam door richting te geven en hun technische vaardigheden te verbeteren. Je geeft het goede voorbeeld, begeleidt en onderwijst je collega's en duikt in technische uitdagingen in een groeiend landschap van schaalbare microservices en front-end systemen in Kubernetes. Je bent de probleemoplosser en pleitbezorger van je team en helpt bij complexe problemen. Belangrijkste verantwoordelijkheden: - Je ontwikkelteam leiden en begeleiden, hoge normen stellen en groei stimuleren. - Samenwerken met de Tech Lead en andere Lead Developers om de architectuur en lange termijn doelen van onze projecten te definiëren. - Architectonische en strategische doelen vertalen naar uitvoerbare taken voor je team. - Deelnemen aan hands-on ontwikkeling om technische uitdagingen aan te pakken. - Zorgen voor een collaboratieve en productieve teamomgeving. Wat ga je doen: Als Lead Developer bepaal jij de richting van jouw team. Je geeft sturing en hulp bij het verbeteren van de technische skills van het team. Niet alleen door een goed voorbeeld te stellen. Maar ook door het individueel coachen van collega’s. Je bent niet bang voor een hands-on uitdaging in een groeiend landschap van micro-services en front-ends in Kubernetes. Binnen het team ben jij de vraagbaak wanneer het complex wordt. Samen met de Tech Lead en jouw collega Lead Developer vorm je de architectuur en bepaal je de lange termijn doelstellingen van onze ontwikkeling. Dit juist vertalen tot actie binnen jouw team is een belangrijk onderdeel van jouw rol. En natuurlijk is er ook tijd voor gezelligheid. Team en omgeving: Je komt te werken in een team van vier developers, ondersteund door een Product Owner en twee UX specialisten. Het team richt zich op het ontwikkelen van backend services voor de tooling van de organisatie. Ze hebben een modern, ruim en rustig kantoor in Amsterdam Buitenveldert, wat een ideale omgeving biedt om gefocust te coderen. Terwijl veel ontwikkelaars in een hybride model werken, coördineren ze regelmatig op kantoor voor een goede samenwerking en gezelligheid.

Over de organisatie

De afgelopen tien jaar is deze organisatie uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorg organisatie van Nederland. Het doel is om goede zorg voor iedereen in Nederland toegankelijk te maken. Dat doen ze middels gezondheidscentra, Medisch contact centrum, online zorg en zorg in opdracht. Ze maken in hun praktijken online diensten op grote schaal beschikbaar. Denk hierbij aan chatten met een zorgverlener, online afspraken maken, een videoafspraak met de huisarts of een persoonlijke gezondheidsomgeving waar u al uw zorgzaken makkelijk regelt. Op die manier bieden ze al ruim 200.000 patiënten kwalitatief goede zorg.

Wie ben jij

• Bachelor- of masterniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als technisch teamleider met uitgebreide kennis van softwareontwikkeling.
• Ervaring met Agile.
• Ervaring met .NET Core (we gebruiken de .NET stack).
• Ervaring met het ontwikkelen van C# API oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands is een pré).

Wat bieden we je

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Goed salaris oplopend tot 6523,- op basis van 38 uur.
• Een 38-urige werkweek met mogelijkheden voor 32-36 uur.
• Jaarlijkse bonus van 8,33% (+/- 13^e maand).
• 8% vakantiegeld.
• Jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar vast.
• Hybride werkmogelijkheden (minimaal 2 dagen kantoor).
• 25 vakantiedagen.
• Goede pensioenregeling 50/50.
• Leuke evenementen zoals bedrijfsuitjes, trainingsdagen en wintersportreis.

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.